Nuestro servicio
en 3 pasos
AUDIT Y DIAGNÓSTICO
Valoramos la situación actual de D&I y cuantificamos su punto de partida en cada tipología.
PLAN DE CRECIMIENTO
Creamos un plan de acción ligado a los objetivos de la compañía priorizando y maximizando el impacto de D&I.
PLAN DE COMUNICACIÓN
Multiplicamos el efecto positivo de D&I creando un plan de comunicación.
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PLAN DE COMUNICACIÓN
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Diagnóstico
Implementación
Comunicación
Nuestras ventajas
Diagnóstico
Implementación
Comunicación
Nuestros proyectos
En WeEQUAL, acompañamos a organizaciones que que creen en la diversidad e inclusión. Y lo hacemos a través de la creación de planes de igualdad y diversidad, formaciones, workshops, revisión de procesos creación de manuales, eventos, campañas de diversidad y proyectos de mentoría entre otros.
¿Quiénes somos?
Ejecutivas con amplia experiencia en consultoría, marketing y finanzas. Hemos trabajado en más de 15 países en grandes corporaciones y en tres continentes. Estamos certificadas en igualdad. Tenemos más de 70 años de experiencia conjunta. Y somos unas firmes defensoras de la igualdad y diversidad como motor de mejora y crecimiento para las organizaciones.
Eva Vila-Massanas
• Economista de formación y con una experiencia de más de 20 años en consultoría en varios países de Europa y en EEUU. He trabajado en Coca-Cola y he sido la Directora Europea de Marketing y la Directora General y Consejera de IRI en España los últimos seis años, lo cual me ha dado una amplia experiencia profesional en la dirección y gestión de equipos humanos.
• Me motiva trabajar con nuevas organizaciones y equipos humanos y poder contribuir a cambiar un poco el mundo a través de la diversidad.
Gema Aguiló
• Siendo matemática y Estadística de formación, mi carrera profesional ha girado en torno a la Dirección Comercial y de proyectos en empresas consultoras multinacionales como IRI y Getronics Group, apoyando el crecimiento en el desarrollo de las personas y la gestión del cambio, y siempre alineándolo con los objetivos de negocio.
• Me motiva aprovechar mi experiencia para abordar nuevos retos con huella social, como la igualdad de oportunidades.
Patricia Carreras
• Soy Economista de formación con más de 20 años de experiencia en banca, principalmente banca privada y gestión de Family Office. He trabajado en Asia y España. Tengo una amplia experiencia en gestión de proyectos financieros complejos.
• Me motiva iniciar y desarrollar nuevos proyectos en los que creo firmemente, especialmente los relacionados con la diversidad y la inclusión social.
¿Quiénes somos?
Ejecutivas con amplia experiencia en consultoría, marketing y finanzas. Hemos trabajado en más de 15 países en grandes corporaciones y en tres continentes. Estamos certificadas en igualdad. Tenemos más de 70 años de experiencia conjunta. Y somos unas firmes defensoras de la igualdad y diversidad como motor de mejora y crecimiento para las organizaciones.
Eva Vila-Massanas
• Economista de formación y con una experiencia de más de 20 años en consultoría en varios países de Europa y en EEUU. He trabajado en Coca-Cola y he sido la Directora Europea de Marketing y la Directora General y Consejera de IRI en España los últimos seis años, lo cual me ha dado una amplia experiencia profesional en la dirección y gestión de equipos humanos.
• Me motiva trabajar con nuevas organizaciones y equipos humanos y poder contribuir a cambiar un poco el mundo a través de la diversidad.
Gema Aguiló
• Siendo matemática y Estadística de formación, mi carrera profesional ha girado en torno a la Dirección Comercial y de proyectos en empresas consultoras multinacionales como IRI y Getronics Group, apoyando el crecimiento en el desarrollo de las personas y la gestión del cambio, y siempre alineándolo con los objetivos de negocio.
• Me motiva aprovechar mi experiencia para abordar nuevos retos con huella social, como la igualdad de oportunidades.
Patricia Carreras
• Soy Economista de formación con más de 20 años de experiencia en banca, principalmente banca privada y gestión de Family Office. He trabajado en Asia y España. Tengo una amplia experiencia en gestión de proyectos financieros complejos.
• Me motiva iniciar y desarrollar nuevos proyectos en los que creo firmemente, especialmente los relacionados con la diversidad y la inclusión social.
FUNDACIONES
Consultoría de RRHH
STARTUPS
centro especial de trabajo
consultoría de sostenibilidad
COACHING
CENTRO FORMATIVO
COMPLIANCE & LEGAL
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