LAS PROTAGONISTAS DE «BARCELONA ÉS CIUTAT DE TALENT FEMENÍ», SOFIA INNOCENTI.

Global Employee Experience & Culture Expert en Allianz Technology

Empática, comprometida y orientada al impacto. Así se define Sofia Innocenti, que desde Allianz Technology diseña e impulsa estrategias globales de cultura y experiencia de empleado convencida de que la cultura de una organización no es un adorno, sino la fuerza que mueve el talento, el bienestar y los resultados.

Su trayectoria

Su momento decisivo llegó cuando empezó a trabajar en proyectos de cultura y transformación a escala global. Ver cómo una decisión estratégica afecta a miles de personas le dio una mirada más sistémica: basada en datos, pero profundamente humana.

Hoy colabora de cerca con la alta dirección para alinear la cultura con la transformación del negocio, y lidera iniciativas de cambio organizacional basadas en datos, inclusión y nuevas formas de trabajar. Sabe que a menudo se piensa que la cultura es algo intangible, y defiende justo lo contrario: que se puede medir, gestionar y que es profundamente estratégica, con un impacto directo en los resultados, en la innovación y en las personas.

Entre sus proyectos, el que más ilusión le hace es el primer programa global de desarrollo para mujeres de Allianz Technology, del que ya ha liderado dos ediciones. Su objetivo: preparar el talento femenino para posiciones ejecutivas y darle más visibilidad, reconocimiento y acceso al liderazgo dentro de la organización.

Cómo lidera

Sofia trabaja desde la escucha activa, el análisis y la cocreación, combinando los datos con espacios de diálogo reales y sinceros. Está convencida de que los cambios duraderos solo funcionan cuando las personas entienden el porqué y el para qué, y se sienten parte del proceso. En los momentos más complejos, lo que más la ha ayudado ha sido aceptar la incertidumbre, permitirse ser vulnerable, confiar en el proceso, apoyarse en sus compañeros y volver siempre al propósito.

Sus referentes

Ha tenido referentes muy diversos, pero sobre todo mujeres líderes auténticas y con personalidad, que han demostrado que se puede combinar visión estratégica, sensibilidad humana y decisiones firmes. Verlas liderar procesos de transformación en entornos globales ha sido para ella una gran fuente de inspiración.

Su consejo

«Que confíen en su capacidad, que no se autolimiten y que se permitan aprender sobre la marcha. No es necesario cumplir todos los requisitos para dar un paso adelante: la curiosidad, las ganas y la actitud siempre marcan la diferencia. Y, sobre todo, que busquen referentes y redes de apoyo.»

Su legado

Le gustaría dejar organizaciones más humanas, donde la cultura, el bienestar y los resultados de negocio se refuercen mutuamente. Y, en lo personal, que quienes han trabajado con ella recuerden que su voz era escuchada y valorada, y que encontraron un entorno donde pudieron crecer siendo auténticas.

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Barcelona, Ciutat de Talent Femení es un proyecto de WeEQUAL para dar visibilidad al talento femenino de la ciudad, financiado con las ayudas Impulsem el que fas 2025 del Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa.