LAS PROTAGONISTAS DE «BARCELONA ÉS CIUTAT DE TALENT FEMENÍ», ARES FUSTÉ.

Directora de Seguridad Operacional Ferroviaria en Captrain España

Rigurosa, colaborativa e inconformista. Así se define Ares Fusté, ingeniera de Caminos, Canales y Puertos y directora de Seguridad Operacional Ferroviaria en Captrain España. Con solo 27 años ya dirigía el Centro de Control de una de las estaciones más importantes de Europa.

Su trayectoria

El momento que la definió llegó en la SNCF, cuando asumió con 27 años la responsabilidad del Centro de Control de la Gare de l’Est de París. Era un entorno muy exigente, con un equipo de treinta hombres con mucha más experiencia. Allí entendió que el liderazgo no tiene que ver con la edad, el género o la experiencia, sino con la capacidad de escuchar, decidir con rigor y generar confianza en el equipo.

Hoy dirige la seguridad operacional de Captrain España, empresa líder en el transporte de mercancías por ferrocarril. Su misión es que todos los trenes y operaciones funcionen con los máximos estándares de seguridad, anticipando riesgos y mejorando de forma continua, para que cada día miles de toneladas de mercancías se muevan de forma segura, eficiente y sostenible. Ahora impulsa un proyecto para reforzar la cultura de seguridad en toda la organización, con nuevas herramientas de reporte de riesgos y formación en todos los niveles.

Reivindica una especialidad muy poco conocida, que no se estudia de forma específica: por eso cuesta encontrar personas con experiencia, y por eso mismo le resulta tan interesante, porque combina conocimientos técnicos y operativos.

Cómo lidera

Intentando que la seguridad operacional no se quede en un concepto teórico o en un conjunto de procedimientos, sino que forme parte del trabajo diario de las personas. Para ella, escuchar y generar espacios de confianza es la mejor manera de conocer los riesgos. Asumió su cargo actual siendo madre de un niño de tres años y embarazada de cinco meses, y lo que la ayudó fue liderar escuchando, compartiendo responsabilidades y entendiendo la realidad operativa antes de decidir, siempre con rigor y coherencia.

Sus referentes

Varios mentores y profesionales que confiaron en ella y la ayudaron a crecer y a ganar confianza. En la SNCF conoció a mujeres en cargos de responsabilidad en el sector ferroviario, y hoy trabaja en el grupo Rail Logistics Europe, donde el liderazgo femenino es visible y natural.

Su consejo

«Escuchaos a vosotras mismas. A lo largo de mi camino me dijeron que había carreras «de chicos» o que quizá sería mejor elegir opciones más fáciles, pero decidí hacer caso a mi propia decisión.»

Su legado

Que la seguridad se entienda como un trabajo colectivo. Contribuir a crear entornos donde las personas puedan expresarse con confianza, desarrollar profesionales empoderados y abrir camino a más mujeres en el sector ferroviario. Y que se la recuerde por una forma de liderar que combina lo técnico con lo humano y pone a las personas en el centro.

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Barcelona, Ciutat de Talent Femení es un proyecto de WeEQUAL para dar visibilidad al talento femenino de la ciudad, financiado con las ayudas Impulsem el que fas 2025 del Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa.