LAS PROTAGONISTAS DE «BARCELONA ÉS CIUTAT DE TALENT FEMENÍ», JUDITH PERALES.

Directora de Recursos Humanos en BayWa r.e. España

Empática, curiosa y resiliente. Así se define Judith Perales, directora de Recursos Humanos en BayWa r.e. Su historia personal ha dado forma a un liderazgo consciente, empático y valiente, y a una convicción: la importancia de crear entornos profesionales seguros.

Su trayectoria

Su forma de ser no se entiende sin su historia personal. Creció como niña de acogida, algo que la hizo exigente consigo misma, con una necesidad constante de demostrar su valor y dar lo máximo. La maternidad fue otro eje clave en su camino, a menudo percibida como un límite o un riesgo, y la llevó a tomar decisiones difíciles: renunciar a oportunidades, convivir con el miedo a compartir su situación personal en el trabajo o volcarse en la formación.

Hoy es directora de Recursos Humanos en BayWa r.e. España, parte de una multinacional alemana de energías renovables. Alinea la estrategia de personas con el negocio y lidera el cambio, el talento y una cultura orientada a resultados y sostenibilidad. Defiende que Recursos Humanos no trata solo de personas, sino de decisiones que impactan directamente en el negocio: cuando tiene voz estratégica, las empresas son más competitivas y también más humanas.

Cómo lidera

Uniendo visión estratégica, rigor con los números y una mirada profundamente humana, que le permite acompañar no solo a la empresa en sus procesos de transformación, sino también a las personas. Ante los retos difíciles, se refugia en el aprendizaje y en objetivos concretos: ha aprendido que el conocimiento es una herramienta de supervivencia y de transformación, y que invertir en una misma es la mejor forma de recuperar el control, la confianza y la mirada hacia el futuro.

Sus referentes

No tuvo una sola referente clara. En su entorno familiar, las mujeres se dedicaban sobre todo al hogar y al cuidado, y en su carrera, desarrollada en sectores muy masculinizados, la mayoría de sus referentes fueron hombres. Con el tiempo entendió la importancia de convertirse ella misma en referente.

Su consejo

«No esperéis permiso para ocupar espacio. Confiad en vuestra voz, formaos sin miedo y no renunciéis a quienes sois: la autenticidad también es liderazgo.»

Su legado

Un liderazgo justo y humano, capaz de generar resultados sin perder de vista a las personas. Haber contribuido a crear entornos más equitativos, valientes y conscientes, donde las personas se sientan valoradas y libres para crecer. Y que quienes han compartido camino con ella se hayan sentido escuchadas, reforzadas y con más confianza en sí mismas.

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Barcelona, Ciutat de Talent Femení es un proyecto de WeEQUAL para dar visibilidad al talento femenino de la ciudad, financiado con las ayudas Impulsem el que fas 2025 del Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa.