LAS PROTAGONISTAS DE «BARCELONA ÉS CIUTAT DE TALENT FEMENÍ», RAQUEL PONT.

Socia y Directora General de la región Mediterráneo en NTT DATA

Optimista, comprometida y perseverante. Así se define Raquel Pont, que pasó del deporte de alto nivel a liderar un equipo de casi 7.000 personas en el sector tecnológico. Su trayectoria demuestra que los valores aprendidos con esfuerzo desde muy joven acaban transformando realidades.

Su trayectoria

En su juventud y adolescencia practicó deporte de alto nivel, y considera que aquellos años fueron determinantes en la persona y la profesional que es hoy. El deporte le inculcó una alta exigencia en los resultados, un enfoque permanente en la mejora continua y la convicción de que la excelencia es una actitud diaria.

Hoy es socia de NTT DATA, una consultora tecnológica japonesa con más de 20.000 profesionales, donde lidera transformaciones tecnológicas en los procesos de negocio de grandes clientes. Como directora general de la región Mediterráneo, está al frente de un equipo de casi 7.000 personas. Le ilusiona especialmente el impacto que puede generar como referente dentro de la compañía, no solo en los resultados, sino en la manera de liderar, desarrollar talento y construir cultura.

Cómo lidera

Con transparencia y coherencia con sus equipos, y aplicando la exigencia siempre desde el ejemplo. Se considera una persona orientada a hacer que las cosas pasen. En las situaciones más complejas, ha podido avanzar gracias a equipos de talento motivados, responsables y muy capaces. Y lo tiene claro: en un sector en constante reinvención, las personas son el activo más importante, y el equipo directivo dedica gran parte de su tiempo a desarrollarlas.

Sus referentes

No ha tenido referentes concretos, ni hombres ni mujeres. Siempre supo que era «de ciencias» y que quería un entorno que le permitiera evolucionar constantemente, así que construyó su propio camino. Aun así, a lo largo de los años ha encontrado inspiración en personas y experiencias que han reforzado esa vocación.

Su consejo

«Sed constantes y perseverantes en aquello que queréis conseguir. No os echéis atrás por ser pocas. Y procurad rodearos de referentes que puedan orientaros y motivaros a lo largo de vuestra trayectoria profesional.»

Su legado

Dejar una huella significativa en la región, especialmente en la transformación que trae la inteligencia artificial. Y haber hecho crecer a sus equipos para que actúen con autonomía como buenos líderes. Para ella, el mejor legado sería haber formado líderes capaces de superar su propio impacto.

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Barcelona, Ciutat de Talent Femení es un proyecto de WeEQUAL para dar visibilidad al talento femenino de la ciudad, financiado con las ayudas Impulsem el que fas 2025 del Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa.