Las 5 razones por las que las empresas vuelven a contratar a mayores de 45 años

Las 5 razones por las que las empresas vuelven a contratar a mayores de 45 años

El Mundo | 5 Octubre 2016

Después de muchos años de cifras muy reducidas las empresas vuelven a contratar a mayores de 45 años que aportan; mayores conocimientos, mas motivación, menos rotación y mayor red de contacto y conocimiento que otros grupos de edad. En cualquier organización diversa también es necesario un equilibrio entre los distintos grupos de edad. ¿Has pensado recientemente en contratar a alguien de más de 45 años en tu organización?

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