LAS PROTAGONISTAS DE «BARCELONA ÉS CIUTAT DE TALENT FEMENÍ», CARME TOMÀS.

Chief Human Resources & Compliance Officer en Frime

Optimista, resiliente y constante. Así se define Carme Tomàs, responsable de Personas y Cumplimiento en Frime. Una experiencia internacional en sus inicios marcó su carrera, y hoy defiende que Recursos Humanos es una pieza clave de la estrategia de cualquier empresa.

Su trayectoria

Muy joven tuvo la oportunidad de participar en un grupo de trabajo internacional. A mucha gente le imponía el idioma o estar fuera, pero ella apostó por ello y fue la única participante española. Aquella experiencia le abrió los ojos a una forma de trabajar mucho más avanzada y le enseñó a gestionar la diversidad cultural: fue un punto de inflexión en su trayectoria.

Hoy es Chief Human Resources & Compliance Officer de Frime y forma parte de su Comité de Dirección. Lidera dos áreas clave: la gestión de personas (atracción, desarrollo, compensación y relaciones laborales) y el sistema de cumplimiento legal de la compañía. Hace un par de años impulsó un proyecto de Formación Ocupacional Dual con Mercabarna, la Fundació Intermedia y el SOC, que ha tenido un impacto muy positivo. Le ilusiona especialmente crear oportunidades reales para jóvenes y reforzar las alianzas entre empresas e instituciones.

Cómo lidera

Con una visión generalista, esencial en Recursos Humanos, donde se combinan estrategia, psicología, derecho y negocio. Para ella, lo que de verdad marca la diferencia es saber rodearse bien y hacer crecer al equipo: «Cuando el equipo brilla, tú también lo haces». Reivindica que su disciplina va mucho más allá de nóminas o selección, porque las organizaciones son, sobre todo, personas. Ante los grandes retos, ha contado siempre con el apoyo de su familia, pero ha aprendido que el apoyo no sustituye al esfuerzo: lo que funciona es avanzar con pequeños pasos y no rendirse.

Sus referentes

No ha tenido referentes concretos, pero desde pequeña le atraía tomar decisiones y asumir responsabilidades. Le inspiraban especialmente los personajes femeninos con poder, capacidad y respeto, que demostraban que se podía liderar con criterio.

Su consejo

«No desfallezcáis. El camino no siempre es fácil, pero si de verdad os apasiona, vale la pena. No hay un único modelo de éxito: es igual de válido querer liderar una gran empresa que buscar un equilibrio diferente. Lo más importante es saber qué quieres y ser fiel a ese camino, aunque no siempre sea una línea recta.»

Su legado

Dejar un impacto positivo en las organizaciones y en las personas con las que trabaja. Que se la recuerde por haber ayudado a crecer a los equipos, por haber generado oportunidades y por hacer las cosas con criterio y respeto.

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Barcelona, Ciutat de Talent Femení es un proyecto de WeEQUAL para dar visibilidad al talento femenino de la ciudad, financiado con las ayudas Impulsem el que fas 2025 del Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa.