LAS PROTAGONISTAS DE «BARCELONA ÉS CIUTAT DE TALENT FEMENÍ», PATRICIA ELVIRA.

Directora General de Emsa Tecnología Química

Visión, proximidad y compromiso. Así se define Patricia Elvira, que empezó en el laboratorio de Emsa Tecnología Química y hoy dirige la compañía. Su trayectoria demuestra que el conocimiento técnico y la visión de negocio son una combinación ganadora.

Su trayectoria

Lleva 18 años en la empresa, donde ha crecido desde un rol técnico en el laboratorio. El punto de inflexión llegó cuando pasó de un perfil técnico a asumir responsabilidades de dirección y amplió su mirada al conjunto del negocio. Aquel proceso le enseñó a tomar decisiones con impacto, a entender mejor a los equipos y a conectar el conocimiento técnico con la realidad del día a día.

Hoy lidera una compañía especializada en la distribución de soluciones químicas, define su estrategia de crecimiento y vela por que cada proyecto genere valor técnico y de negocio. Le ilusionan especialmente las iniciativas de innovación y sostenibilidad, que mejoran la competitividad y generan un impacto positivo en el entorno. Y reivindica su sector: la distribución química está presente en muchos más ámbitos de lo que parece y ayuda a las empresas a ser más eficientes, seguras y sostenibles.

Cómo lidera

Combinando conocimiento técnico y visión de negocio, con calma, rigor y proximidad. «Al final, somos personas trabajando para personas», dice, y por eso cree que construir relaciones de confianza y equipos alineados es lo que marca la diferencia. Ante un reto difícil, se detiene, analiza con perspectiva y confía en el equipo, porque no hace falta tener todas las respuestas. Ve los retos como oportunidades para crecer.

Sus referentes

En su entorno profesional, muchos de sus referentes han sido hombres, por el contexto en el que ha desarrollado su carrera, y de ellos aprendió a tomar decisiones y asumir responsabilidades. Pero quienes marcaron de verdad su camino fueron mujeres, quizá menos visibles, de su entorno personal y de su etapa de estudiante, que le enseñaron a confiar en sí misma, a ser constante y a no poner límites a sus aspiraciones.

Su consejo

«Confiad en vosotras mismas y no os pongáis límites antes de tiempo. Formaos, tened curiosidad y no tengáis miedo a equivocaros. Buscad entornos donde podáis crecer y rodeaos de personas que os impulsen. Y, sobre todo, entended que el camino no siempre es lineal, pero con constancia, esfuerzo y actitud, las oportunidades acaban llegando.»

Su legado

Una organización con bases sólidas, capaz de adaptarse, innovar y generar valor de forma responsable. Pero, sobre todo, haber contribuido a desarrollar personas seguras, con criterio propio y preparadas. Porque, para ella, el verdadero legado no está solo en los resultados, sino en cómo se hacen las cosas y en la cultura que se construye.

---

Barcelona, Ciutat de Talent Femení es un proyecto de WeEQUAL para dar visibilidad al talento femenino de la ciudad, financiado con las ayudas Impulsem el que fas 2025 del Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa.