LAS PROTAGONISTAS DE «BARCELONA ÉS CIUTAT DE TALENT FEMENÍ», AGATA GELABERTO.

Directiva y experta en estrategia e innovación en Idilia

Propósito, criterio y autenticidad. Así se define Agata Gelaberto, directiva y experta en estrategia e innovación, creadora del modelo «La Rueda de la Innovación Estratégica». Nos invita a mirar más allá de las ideas para construir impacto real.

Su trayectoria

Ha trabajado en gran empresa, empresa familiar, start-ups y fundaciones. Tres factores la han definido como profesional: estar bien rodeada de referentes cercanos que le dieron libertad y confianza; saber identificar cuándo ya no crecía y no conformarse, aunque parar y replantear decisiones fuera incómodo; y haberse movido entre distintos entornos y funciones, lo que le dio una mirada más amplia y un criterio propio.

Hoy está centrada en desarrollar y difundir su modelo, «La Rueda de la Innovación Estratégica», que ayuda a las organizaciones a enfocar la innovación con criterio para generar valor real. Su proyecto más reciente es el libro del mismo nombre: un sistema de seis dimensiones para innovar con impacto, impulsado por el motor humano que lo hace posible. Le ilusiona especialmente porque está ayudando a muchas personas a parar, ordenar ideas y enfocar la innovación con más claridad.

Cómo lidera

Trabajando desde el criterio y el talento antes que desde la metodología: las metodologías son herramientas, pero hay que adaptarlas a cada realidad. No parte de «cómo innovar», sino de «para qué y dónde tiene sentido innovar», y eso lo cambia todo. Para ella, innovar no es generar ideas, sino tener una mirada sistémica, combinar estrategia y creatividad y tomar buenas decisiones. Ante un reto difícil, se detiene, recupera la perspectiva con serenidad y vuelve a enfocar, apoyándose en personas de confianza.

Sus referentes

No hubo una única referencia, sino muchas influencias a lo largo del camino. Se ha inspirado en mujeres que han combinado exigencia profesional y mirada humanista, y en personas que piensan con rigor y actúan con coherencia.

Su consejo

«No corráis, pero no os paréis. Experimentad y exponeos a entornos diferentes, porque eso os dará amplitud de miras y confianza. Construid criterio propio y rodeaos de buenos referentes que os ayuden a ver más allá. Y no intentéis hacerlo todo, sino aquello que tiene sentido, con profundidad.»

Su legado

Ayudar a que las organizaciones innoven con más sentido y menos inercia, y situar la innovación como una función estratégica. Y dejar en las personas una forma de pensar más clara, más libre y orientada a generar valor real, tanto en su vida profesional como personal.

---

Barcelona, Ciutat de Talent Femení es un proyecto de WeEQUAL para dar visibilidad al talento femenino de la ciudad, financiado con las ayudas Impulsem el que fas 2025 del Ayuntamiento de Barcelona, a través de Barcelona Activa.