Reino Unido quiere que en 2018 se conozca la brecha salarial entre los directivos y empleados
Diario Corresponsables | 1 Septiembre 2017
El Reino Unido toma la iniciativa de reducir la brecha salarial y obliga a las empresas a publicar la brecha salarial entre hombre y mujeres y las medidas para corregirla. Por ahora afecta sólo a las grandes empresas y sólo se publicaran las diferencias pero es un paso hacia la igualdad. En España hace años que se debaten iniciativas de este tipo, pero ¿cuándo se va a aprobar alguna medida legislativa para fomentar la igualdad?
