Reino Unido quiere que en 2018 se conozca la brecha salarial entre los directivos y empleados

Diario Corresponsables | 1 Septiembre 2017

El Reino Unido toma la iniciativa de reducir la brecha salarial y obliga a las empresas a publicar la brecha salarial entre hombre y mujeres y las medidas para corregirla. Por ahora afecta sólo a las grandes empresas y sólo se publicaran las diferencias pero es un paso hacia la igualdad. En España hace años que se debaten iniciativas de este tipo, pero ¿cuándo se va a aprobar alguna medida legislativa para fomentar la igualdad?

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Legislación


Gema Aguiló

Matemática y defensora de la igualdad de oportunidades. Amplia experiencia de gestión comercial y de proyectos en empresas de consultoría.

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