Reino Unido quiere que en 2018 se conozca la brecha salarial entre los directivos y empleados

Reino Unido quiere que en 2018 se conozca la brecha salarial entre los directivos y empleados

Diario Corresponsables | 1 Septiembre 2017

El Reino Unido toma la iniciativa de reducir la brecha salarial y obliga a las empresas a publicar la brecha salarial entre hombre y mujeres y las medidas para corregirla. Por ahora afecta sólo a las grandes empresas y sólo se publicaran las diferencias pero es un paso hacia la igualdad. En España hace años que se debaten iniciativas de este tipo, pero ¿cuándo se va a aprobar alguna medida legislativa para fomentar la igualdad?

http://bit.ly/2xJI5WG

WeEqual
Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *