¿Qué es?

¿Sabías que las empresas con equipos diversos obtienen mejores resultados.?

Está demostrado que impulsar políticas encaminadas a fomentar la diversidad y la inclusión (D&I) supone una ventaja competitiva y es un factor clave para el crecimiento. Un 38% de mayores ingresos en innovación y entre un 5 y un 10% de mejores beneficios.

Ahora puedes certificarte en D & I.

Sotto Tempo Advertising y WeEQUAL lanzan la primera certificación de Diversidad e Inclusión en España.


¿Para qúe?

Para conseguir mejores resultados financieros, más innovación, más creatividad, mejores procesos , aportar valor a la sociedad… Está demostrado que la diversidad mejora la competitividad de las empresas.

¿Qué tipos de diversidad se analizan?

Nos focalizaremos en cinco diversidades: género, generacional, funcional, formación y origen.


Objetivo

Reconocer y distinguir a las empresas comprometidas con el impulso de la diversidad y la inclusión en España.

La certificación me va a ayudar a


APRENDER

Conocer a través de la auditoría cómo es la situación de la diversidad en la empresa y de cada tipología de ella. Es decir, saber cómo es su plantilla y los planes que se han implementado.

MEJORAR

Conocer en qué áreas de la plantilla y en qué áreas de actuación debo implementar cambios y sobre qué diversidades debo incidir.

COMUNICAR

Es una herramienta de comunicación exclusiva y diferencial. Contribuye a mejorar la imagen de la empresa. Se puede incluir en los planes de RSC, en la memoria no financiera, en las estrategias alineadas a los objetivos de ODS, en los planes de igualdad y diversidad corporativos.

MOTIVAR

Aumentar el sentido de pertenencia de la plantilla y atraer talento. Atraer a los consumidores con una estrategia que está alienada a sus principios y valores.

COMITÉ DE EXPERTOS

Nuestra metodología está avalada por un comité de expertos reconocidos en el ámbito de la diversidad y de la medición del impacto.

Estamos muy orgullosos de poder contar ya en nuestra primera edición con un prestigioso comité de expertos formado por:




Sra. Belén Barreiro

Belén Barreiro es fundadora y CEO de 40dB. (antes, MyWord). Fue Presidenta del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). Doctora en Ciencia Política, Sociología y Antropología Social por la Universidad Autónoma de Madrid; tiene un Master en Ciencias Sociales por el Instituto Juan March de Estudios e Investigaciones, institución de la que es Doctora Miembro. Desde hace más de 20 años, se dedica al análisis científico de la sociedad, así como al asesoramiento en el ámbito demoscópico. Fue profesora de Universidad e investigadora en diversas universidades extranjeras. Es autora de varios libros y artículos académicos. Escribe artículos de opinión para El País y para otros diarios.

En septiembre de 2011, fue seleccionada por la revista Tiempo entre las 100 mujeres españolas más influyentes del siglo XXI. En 2016, 2017 y 2018 ha sido también incluida en la lista de Las Top 100 Mujeres Líderes, en la categoría de Pensadoras y Expertas. En junio de 2017 publica La sociedad que seremos: Digitales, analógicos, acomodados y empobrecidos de la editorial Planeta. Belén Barreiro es conferenciante de Thinking Heads.



Sra. Montsé Moré

Montsé Moré es Directora General de la Fundación Prevent y de Full Audit. Es Licenciada en Ciencias económicas por la Universidad Abat Oliva CEU; tiene un Master en dirección y gestión de marketing del mismo centro académico y varias formaciones posteriores. Entre ellas destacar su participación en el programa Promociona de la Universidad ESADE para la promoción de las mujeres a puestos de Alta Dirección y Consejos de Administración. Desde hace más de 20 años se dedica a la promoción de la Seguridad y Salud Laboral y la Inclusión Social y Laboral de las personas con discapacidad.

Es miembro de numerosos comités que promueven la inserción de personas con diversidad funcional en las organizaciones. Y para mencionar algunos ejemplos, es miembro de: Consell Assessor de Salut Laboral de l´Ajuntament de Barcelona, Comité Asesor Empresarial del ORP, Conference de Prevención de Riesgos Laborales, Comité Evaluador de los Premios MC 28 de Abril para la promoción de la Cultura Preventiva Federación Deportiva de Paralíticos Cerebrales Comité Asesor del Máster en Salud Laboral del IDEC – UPF Federación Española Deportiva de Paralíticos Cerebrales Fundación Planeta Imaginario Consorcio Sanitario del Maresme. Ha recibido también numerosos premios por su labor de inclusión como el Premio Extraordinario del Jurado de la Fundación ORP.



Sr. Lluis Ballester

Lluis Ballester es Doctor en Sociología por la Universidad Autónoma de Barcelona y Doctor en Filosofía por la Universidad de les Illes Balears. También es Diplomado en Trabajo Social. Ha trabajado como Profesor de Métodos de Investigación Educativa en la Universitat de les Illes Balears del 1996 hasta el 2020. Es miembro del Patronato de IGAXES (Galicia) y de INSERTA Andalucía. Colabora, desde su fundación con la Red Jóvenes e Inclusión

Destacar su experiencia profesional, como responsable de la Unidad de Planificación y Estudios del Servicio de Acción Social y Sanidad del Consell de Mallorca (1990-96), así como las investigaciones realizadas desde 1984, se han centrado en el análisis de necesidades de los jóvenes y las personas mayores, así como de los servicios sociales y los métodos de investigación. Las líneas de intervención e investigación que ha desarrollado han tratado las estrategias sociales del jóvenes y personas mayores frente a las necesidades sociales, así como nuevos desarrollos de las metodologías cualitativas (paneles Delphi, Historias de vida), el análisis de datos cualitativos (con NVIVO-QSR) y la evaluación de servicios personales (educativos y sociales).

Forma parte del Grupo Permanente de Estudio de la Prostitución de les Illes Balears (GEPIB) y del Grupo de Investigación e Investigación sobre Educación y Sociedad (GIFES).El curso 2002-2003 compatibilizó su tarea como docente e investigador en la UIB con la dirección de la Agencia de Calidad Universitaria de las Islas Baleares (AQUIB). Desde 2007 a 2011 ha sido director del Instituto de Ciencias de la Educación de la UIB.
Entre sus especialidades destacar: Métodos de Investigación. Análisis de datos cuantitativos (SPSS, AMOS, R) y cualitativos (NVIVO). Análisis de las necesidades sociales y educativas. Prevención Familiar. Sociología de la juventud y de la familia. Prostitución. Intervención socioeducativa y trabajo en red.


CONTACTO


La certificación es un proceso de tres pasos, un AUDIT, una DIAGNÓSTICO y la CERTIFICACIÓN en Diversidad que te va a permitir aprender, mejorar, comunicar y motivar.


Si tienes preguntas sobre la certificación y quieres que te contactemos por favor rellena el formulario o nos puedes también contactar en :

Tel +0034 93 205 85 80
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