Lanzamos en España la Certificación en Diversidad & Inclusión

Lanzamos en España la Certificación en Diversidad & Inclusión

 

Una asociación estratégica de dos empresas con amplia experiencia en esta área.

Organizada por Sotto Tempo Advertising y con la metodología de la Consultora WeEQUAL, se presenta la primera Certificación  en Diversidad  & Inclusión, centrada en medir cinco tipologías de diversidad: generacional, género, funcional, origen y formación, siendo España el primer país donde se lanza el proceso para poder optar a la certificación.

Esta “Certificación en Diversidad & Inclusión” ha sido creada con el fin de reconocer y distinguir a las empresas comprometidas con este propósito. Y se medirá con la metodología cuantitativa de WeEQUAL que ha diseñado un proceso para auditar la diversidad de la plantilla y las  políticas de D&I a través de los 200 WeEQUAL Diversity KPIs™.

“Las empresas en España están iniciando un proceso de cambio y están incorporando la D&I  en sus valores y procesos.  Y estamos convencidas de que es clave que las empresas incorporen este propósito en la reconstrucción de la economía para sus emplead@s para sus clientes y para la sociedad”, afirma Eva Vila-Massanas, Co-Fundadora de la consultora WeEQUAL.

Nuestro trabajo con esta Certificación apoya e impulsa lo ya probado por diversos estudios que aseguran que las compañías que mejor diseñen sus estrategias de inclusión obtienen, ventajas competitivas; y las que cuentan con un indicador del 25% o más de diversidad racial y étnica, podrían aumentar hasta un 33% sus posibilidades de obtener resultados financieros por encima de la media”, asegura Fabrizio Selva, CEO de Sotto Tempo.

¿Qué aporta esta nueva Certificación a las empresas?

Las empresas que participen pueden comunicar su involucración con este propósito y diferenciarse hecho que ya demuestra su compromiso.

La principal aportación es sensibilizar y motivar a sus equipos y directiv@s y tener una radiografía detallada de la situación de la empresa para que puedan aprender e implementar acciones de mejora.  La diversidad motiva a los equipos de trabajo, los mejora y ayuda a atraer talento.

Nuestro trabajo con esta Certificación apoya e impulsa lo ya probado por diversos estudiosque aseguran que las compañías que mejor diseñen sus estrategias de inclusión obtienen, ventajas competitivas; y las que cuentan con un indicador del 25% o más de diversidad racial y étnica, podrían aumentar hasta un 33% sus posibilidades de obtener resultados financieros por encima de la media”, asegura Fabrizio Selva, CEO de Sotto Tempo.

¿En qué consiste el proceso de Certificación?

Es un proceso de tres etapas: auditoríaque valora de manera objetiva las cinco principales áreas de la diversidad en la plantilla, diagnóstico que analiza las políticas implementadas  en función de los WeEQUAL Diversity KPIs™y certificación en base a unos ratings que ponderan la madurez de la empresa en términos de Diversidad.

Acerca de Sotto Tempo
Creada en el año 2000, Sotto Tempo Advertising es una empresa de marketing y comunicación enfocada en dar visibilidad a todas las innovaciones de marcas, productos y calidad en servicio de empresas españolas. Gestiona en España en exclusiva los Certámenes “Elegido Producto del Año” y “Líderes en Servicio” desde hace 20 años.
En marzo 2020, se asocia con WeEQUAL, con quién desarrolla y presenta la “WeEqual: Diversity Certified”.

WeEqual
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